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博必发娱乐网站正如寒风中摇摇欲坠的叶子说不准某一天便会掉落

作者:admin来源:未知时间:2017-08-06 11:00

秋韵风干了叶子,于是它由绿变黄,在秋雨落过的一瞬,在秋风佛过的一刹那稍不留神,就由枝丫上漂漂洒洒地落到了树下。我其实是不愿意树叶落下的,然而,季节的更迭使得叶的离开多少有些无耐。
 
我们又何尝不是一片即将掉落的树叶?单位新旧领导的更迭,使得每个部门的人事都得到了更换和调整,就连管理模式也发生了不一样的变化。可以说产业结构发生了变化。这直接关系到每一位在岗职工的切身利益。我们深深地知道,只是碍于《劳动合同法》领导直接没办法让员工离职而已!而且该发的福利减少,该享受的待遇取消。
 
以食堂为例,原来这个部门五六十个员工,新官上任后以减少开支为由各个档口都减员减薪,如今只有四十来人,而且部门经理用的是北大餐饮公司的人。就连洗碗间的人也用北大保洁部的人,让原来洗碗的员工找北大保洁部,这明摆着逼着让自动离职嘛!
 
原来,八月十五食堂还自制月饼,虽然不怎么好吃,一个员工也发十几个,今年很可惜一个员工只有一个小月饼。往年还组织全体员工在北京周边的景点参加一日游活动,今年我们心里还想着呢,人新领导提也没提。
 
就这,我们部门这个原先以拍马溜须出名继而成为老领导眼中的红人的主任,竞然在9月3日这一天让我们部门的人都休息,以此给中心节约开支,这是他的个人意思并不是中心新领导的意愿。这种缺心眼的人总是拿员工的利益拍马屁给自己脸上贴金,好在他这招新领导并不领他的情!
 
北大本部的研究生也好,博士生也罢,他们入住万柳都享受着国家补贴,每个床位一学期只交1500元,外租给人民大学的一个床位就是一万多,据说,两年内人大的床位全部迁出万柳,这样一来,没有了收入,拿什么给员工发薪资开副利?
 
就连国家法定假日也强制员工休息,怕负担三位工资的开支。要我说:新领导可真会省钱。这次中秋与十一相差不远,原来每月休两天,这回让你休四天。这样一来他们把各个部门全外包给各个公司以后,其实支出不是减少了,或许是增加了,新领导赚到的一是:自己落个清闲不承担责任。二来各个公司领导如果不上贡的话,,,不说大家都清楚!(可以吃回扣)
 
季节的变幻有时候是很可怕的。尤其是处在新旧更迭的当口!
 
 
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